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Recruitment

人才招聘

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  • 医护总监

    工作职责:

    1. 根据业务发展,制定护理工作计划与目标,并督促检查落实,定期总结、改进、汇报;
    2. 修订并执行护理部规章制度,制定系统化、规范化的工作流程,严格督促检查落实;
    3. 完善感染控制管理要求,指导预防院内感染各项措施的具体实施,并结合各项目实际情况进行合理化的改进;
    4. 指导各项目做好日常基础护理和分级护理工作;
    5. 指导个性化照护方案的制定,并督促检查落实,定期评价护理工作质量;
    6. 完成护理人员的招聘、管理工作,做好人才培养及梯队建设;
    7. 制定各级别护理人员培训计划,组织实施及考核;
    8. 定期组织召开护理质量及不良事件分析会,及时提出整改措施,严防差错事故发生,并做好各种突发事件的应急处理;
    9. 做好医疗护理部各项成本预算、各类经营分析等.

    任职要求:

    1. 本科以上学历,临床医学或护理相关专业毕业;
    2. 三级医院5年以上护理从业经验,2年以上护理部主任或副主任管理经验;
    3. 知名养老机构或大型医疗集团工作经验;
    4. 国际化视野,有海外工作学习或工作经验优先考虑。

    应聘方式:

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    zhangxj57@vanke.com

  • 财务专家

    岗位职责:

    1. 精通财务核算知识与流程,熟悉公司财务、资金管理等财务知识;
    2. 负责财务产品规划和核心能力建设,包括过程管理和结算;
    3. 承接公司内各需求方核心需求,输出高质量产品方案并推动产品运营落地,沉淀通用型产品能力;
    4. 持续推进业务流程线上化,注重财务问题的深度分析与推进,产品、运营及外部依赖部门协同机制设计;
    5. 关注业内优秀的财务系统设计,通过系统能力建设提升运营及职能序列的工作效率及产品体验。

    任职资格:

    1. 统招本科及以上学历,研究生优先;财务管理、信息管理、企业管理及相关专业,有财务工作背景优先。
    2. 有养老/医疗行业财务系统或结算系统产品经理经验优先;
    3. 有成功的项目管理经验,强烈的责任心和出色的沟通协调能力,优秀的执行力。

    应聘方式:

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  • 养老投资拓展经理

    工作职责:

    1. 根据公司发展战略,制定养老项目投资战略,完成目标城市的整体养老市场分析、市场调研、可选目标地址定位等工作,制定投资拓展储备计划并推动执行;
    2. 根据项目投资策略,开展符合要求的开发、并购类项目的信息收集,拓展该类项目渠道并建立项目资源库;
    3. 组织公司相关部门,开展拟收并购项目的尽职调查及交易谈判;
    4. 推进项目谈判和项目进展,审定相关方案和文件;
    5. 维护和所对接企业、政府、合作方等的关系;
    6. 负责目标城市拓展任务的达成,包括对接并做好各地相关政府部门/合作伙伴的早期关系维护、设立区域子公司、申请开展业务所需资质等。

    岗位要求:

    1. 全日制本科及以上学历,3年以上养老、健康等相关行业投拓、研究从业经验;
    2. 具备较强的宏观分析、市场分析、板块分析、行业研究能力;
    3. 具有良好的沟通能力、逻辑分析能力和文字撰写能力;
    4. 具有养老服务行业项目并购、项目管理经验,热爱养老事业;
    5. 有较强的责任感及自我驱动力,有扎实的谈判能力,能够独立开展工作。

    应聘方式:

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  • 养老机构护理员

    岗位职责:

    1.负责机构入住长者的晨晚间护理,为长者提供日常照料服务;
    2.完成当班老人照护工作,保持长者的皮肤、粘膜清洁以及衣物整齐等;
    3.观察、汇报老人身体及心理变化,遇有突发医疗情况,配合注册护士,参与抢救工作。

    任职资格:

    1. 年龄在30~45岁之间,身体健康,持有护理员执业资格证书者优先;
    2. 形象良好,愿意为老人提供护理服务,有耐心、爱心和责任心;
    3. 有养老院或医院护工工作经验优先;
    4. 有较强的沟通协调能力,工作认真负责、积极主动。

    应聘方式:

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  • 养老机构物业经理

    岗位职责:

    1.全面负责养老机构物业实施一体化综合管理;
    2.制定物业项目年度、月度工作计划并组织实施;检查、监督各项物业制度的执行情况;
    3.合理调配人员,协调岗位的分工协作,责任到人,同时关心员工生活,确保物业管理员工有良好精神面貌和积极工作态度;
    4.协调投诉处理工作,落实安全、防火工作;
    5.协调养老机构与供水、供电、工商等和物业有关部门的关系,便于开展各项工作;
    6.以身作则,调动员工积极性;保质、保量地完成各项工作;
    7.公司交办的其他工作。

    任职资格:

    1.全日制本科以上学历,具有物业、或酒店相关工作经验者优先;
    2.有较强的沟通协调能力,工作认真负责、积极主动、能承担一定压力;执行力强,富有团队协作精神;
    3.具备良好的职业素养;并能熟练运用office办公软件。

    应聘方式:

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  • 养老机构社工

    岗位职责:

    1、负责养老机构项目及社工小组社工业务相关工作;
    2、开展老年服务工作,帮助长者了解和熟悉养老机构生活,为新入住老人提供支持;
    3、协助进行长者活动策划和组织;开展兴趣小组、康乐活动等;
    4、负责对有需求的长者开展评估与个案工作;
    5、完成交办的其他工作任务。

    任职资格:

    1、具有社会工作专业专科以上学历,热爱养老事业;
    2、亲和力强,有爱心有热情,有良好的团队合作精神及服务意识、沟通协调能力较强;
    3、具有良好的文案写作能力,优秀的计划、分析、归纳和不断学习的能力。

    应聘方式:

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  • 养老机构销售

    岗位职责:

    1.完成日常销售指标;
    2.负责养老机构现场接待工作、做好产品介绍、解答、电话转接、客户跟踪及回访工作;
    3.协助办理客户评估、签约、入住、缴费、退住等相关手续;
    4.受理客户投诉、处理及反馈,并能站在客观中立的立场上给予合理解决;
    5.样板间日常管理;保持前台和样板间清洁整齐、检查所需表格、文具和宣传品是否齐全;
    6.维护好新老客户关系,建立客户档案;
    7.完成部门领导交办的其他相关工作。

    任职要求:

    1.大专及以上学历,健康或市场营销等相关专业,热爱养老事业;
    2.普通话标准,形象好气质佳,熟悉电脑操作;
    3.工作经历2年以上,年龄20-35岁左右;
    4.有良好的职业素养;反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲力;
    5.具有较强的业务开发能力、公关能力、团队协作能力、逻辑思维能力和良好的沟通技巧;
    6.教育培训行会、体检健康行业、养老社区销售方面经验者优先;
    7.具有养老机构销售经验、保险销售经验、医疗健康产品销售经验者优先。

    应聘方式:

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  • 养老机构活动策划经理

    岗位职责:

    1.负责养老社区各类活动的策划与组织实施;
    2.将策划方案转化为具体的行动计划,细化执行流程,并提供最优性价比的执行方式;
    3.负责项目的具体执行工作,全程监控,保障活动的顺利完成;
    4.拓展养老活动渠道,整合外部渠道资源;
    5.根据业务需要制作各种宣传资料,打造养老机构良好的形象;
    6.设计养老机构活动相关文宣,组织指导撰写各种公关活动方案。

    任职资格:

    1.全日制本科以上学历,具有相关工作经验者优先;
    2.有较强的沟通协调能力,工作认真负责、积极主动、能承担一定压力;执行力强,富有团队协作精神;
    3.具备良好的职业素养,热爱养老行业;
    4.并能熟练运用office办公软件。

    应聘方式:

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